Business-Katalysator & Managementtrainer Gründer von Fresh Ideas 2009
Gründer von Götz ManagementTraining 1998
„Inspirieren und Berühren für mehr
Nachhaltigkeit, Partnerschaft und
entzündeter Herzen im Business.“
Schwerpunkte seiner Arbeit
- Stefan Götz entwickelt partnerschaftlich mit seinen Kunden die Architektur von nachhaltigen Entwicklungsprozessen in den Bereichen Leadership, Innovationen und Change.
- Zusammen mit seinem Team bringt er vielfältige Ansätze ein, die Bewusstheit, Wachstum und Perspektivenvielfalt im Leadership ermöglichen.
- Er versteht sich als herzvoller und energetischer Prozessbegleiter und Katalysator, der neue Wege öffnet und neue Lösungen ermöglicht.
- Im Leadership folgt er holistischen Ansätzen und widmet sich sehr dem Authentischen Leadership. Er verbindet Leadership Modelle und Werte mit partnerschaftlichen Businessmodellen und nutzt speziell dazu die Blue Ocean Strategy.
Über Stefan Götz
Stefan Götz identifiziert weltweit wahre Leader aus verschiedenen Disziplinen, die mit dem traditionellen Denken brechen.
Er schält deren Ansätze, Denkweisen, Perspektiven in den Bereichen Leadership, Innovation und Change heraus und stellt es der Businesswelt zur Verfügung. Er arbeitet als Business Katalysator für namhafte Unternehmen und ermutigt und inspiriert jeden neue Wege zugehen.
"Meine Vision ist es das Herz, Inspiration und Partnerschaft zurück ins Business zu bringen. Fresh Ideas ist ein Leuchtturm für alle, die diese Idee mitgestalten wollen. Für einen neuen Weg im Business. Für mehr Nachhaltigkeit, die aus authentischem Leadership kommt, bei dem jeder sich voll und ganz mit seinen Talenten einbringt."
Als Gründern & Geschäftsleitung von Götz ManagementTraining bringt er seit 1998 die Themen seiner Kunden auf den Punkt, vernetzt hard und soft facts und schafft so neue, innerlich mitgetragene Lösungen. Das sind Lösungen, die auch umgesetzt werden. Er verbindet fundiertes Business Know-How aus seiner Beratungstätigkeit bei Roland Berger & Partner mit Ansätzen aus der Systemischen Beratung, Organisationsaufstellungen, dem NLP und Leadershipansätzen nach Dr. Chuck Spezzano. Authentisches Leadership, das Menschen wirklich erreicht und inspiriert.
Seine Kunden kommen aus dem nationalen, wie internationalen Umfeld quer über alle Branchen und Fuktionen. Eines ist Ihnen allen gemein, sie haben eine marktführende Position, die sie proaktiv in langfristigen Entwicklungsprozessen mit Stefan Götz & Team als Business-Katalysator hinterfragen, schärfen und ausbauen.


Authentisches Leadership
Konkurrenzdenken: ein Auslaufmodell? Kooperationsdenken: das bessere Unternehmerische Prinzip?
Wann haben Sie das letzte Mal etwas zum ersten ...
Prof. Götz Werner ist ein bekennender Anthroposoph und richtet seine Unternehmensphilosophie nach den Prinzipien von Persönlichkeitsentwicklung, Vertrauen ...
Das neue Partnership-Modell im Business für nachhaltigen Erfolg, der Sinn macht. Authentisches Leadership als Basis dafür. ...